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DIPLOMADO ESPECIALIZADO EN COACHING PERSONAL Y EMPRESARIAL


Diplomado NexusProTraining

Descripción:

NEXUS PRO TRAINING©, presenta su Diplomado Especializado en Coaching Personal & Empresarial, hoy por hoy, es indispensable para los ejecutivos, adquirir y desarrollar herramientas que les permitan ser efectivos en su papel de líderes. Ser un "Líder" significa formular y adelantar estrategias de desarrollo del talento y las potencialidades de los miembros del equipo, superando ampliamente la visión tradicional de un jefe de grupo. El realizar esa tarea con éxito supone y exige el desarrollo de una serie de competencias específicas y determinadas. Los líderes de equipos, con habilidades en "Coaching" pueden ayudar a retener los mejores talentos de la organización y habilitarlos para desempeñarse al más alto nivel.

Objetivos:

  • Una vez desarrollado el programa el participante estará en capacidad de: • Adquirir mayor conciencia respecto a la capacidad de liderar su propio desarrollo y el de otros. • Ampliar la visión de su rol frente al desarrollo del personal que influencian. • Explorar la estrategia del coaching como una opción para el logro de metas del equipo que lideran y el momento oportuno para implementarlo. • Aprender las técnicas fundamentales del coaching organizacional. - Aumentar su capacidad de comunicación, concientizándose de su escucha y empatía con los demás. - Dar retroalimentación a sus colaboradores de manera efectiva y empoderadora. - Fundamentar los juicios buscando hechos y datos para dar nuevas interpretaciones a lo que sucede ampliando sus posibilidades de acción. • Aprender a identificar claramente las necesidades de desarrollo propias y de su equipo y a actuar en consecuencia. • Adquirir herramientas para aplicarlas en roles de liderazgo organizacional.

Créditos:

24

Horas Academicas:

384

Dirigido A:

  • Directivos, líderes y profesionales interesados en profundizar en el desarrollo de las competencias individuales y de otros. Lideres enfocados en optimizar el desempeño organizacional, mediante el fortalecimiento de sus competencias como Líder-coach.

Módulos y Cursos:

  • ¿Qué es el Coaching? Usos-orígenes
  • Inteligencia emocional
  • Autoconciencia y Autoconocimiento
  • Modelos mentales
  • Auto-gerenciamiento
  • Visión individual y visión de equipo
  • Competencias del líder coach: vinculación, centramiento y empatía.
  • Preguntas poderosas
  • Método Grow
  • Herramientas conversacionales
  • Tipos de conversaciones para generar redes organizacionales
  • Manejo de la emoción y estados emocionales
  • Escucha activa
  • Desarrollo de la intuición
  • Lenguaje del cuerpo
  • Herramientas para ser efectivos en el liderazgo organizacional
  • Situaciones para trabajar coaching en una organización
  • Desarrollo de competencias
  • Beneficios del coaching organizacional
  • Coaching para el desempeño
  • Balance de vida
  • Elementos del liderazgo
  • Coaching de equipos de alto desempeño
  • Elementos de liderazgo relevantes para el líder coach
  • El papel del líder como coach en equipos de alto desempeño
  • Facilitación del proceso de liderar equipos
  • Competencias de los líderes para equipos de alto desempeño
  • Coaching de equipos
  • Beneficios del coaching organizacional
  • Fases del coaching organizacional y gestión del cambio
  • Cierre de brechas de competencias
  • Evaluación 360 y desarrollo de planes individual y grupal
  • Acompañamiento en terreno/entrenamiento
  • Retroalimentación para el desempeño individual y grupal

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PLAN EJECUTIVO 100

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PORTABLET (APP EVA)

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CERTIFICACIÓN UNIVERSITARIA

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COMPROMISO ECOLÓGICO

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CONVENIO REGIONAL

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CONVENIO NACIONAL

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CONVENIO INTERINSTITUCIONAL

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